Module 3 – Les enjeux

« Les valeurs incarnées remplacent les règles imposées » Jacques Lecomte

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Objectif du module 3 – les enjeux:

Définir les bons prochains pas pour l’implémentation d’une dynamique participative dans son organisation ; prendre conscience de son rôle de « personne source » dans le pilotage de son organisation en dynamique participative.

Pour l’atteindre, nous allons :

  • poursuivre l’intégration des principes de la dynamique participative ;
  • continuer à mieux comprendre la fonction du « premier lien » (responsable hiérarchique) dans la mise en œuvre d’une dynamique participative ;
  • s’interroger sur les enjeux pour l’organisation et l’évolution de ses équipes afin de déployer la dynamique participative au bon endroit et au bon moment ;
  • découvrir le concept de personne source, afin que chacun puisse prendre sa responsabilité au sein de son organisation.
Jour 1

09h00 Ouverture 

1.  Le positionnement du premier lien 

  • au-delà des rôles
  • la double responsabilité du premier lien

2.  Pour préparer l’implémentation de la dynamique participative : l’analyse du cycle de vie de votre organisation (partie 1)

  • le cycle de vie des organisations
  • les quatre rôles PAEI
  • à quoi reconnaître les rôles PAEI ?

  3.  Mon profil PAEI

  • réflexion en binôme
  • quel profil PAEI pour quelle fonction ?

4.  L’implémentation de la dynamique participative : analyse du cycle de vie de votre organisation (partie 2) 

  • deux chemins d’évolution : le cycle naturel et le chemin optimal
  • pathologies et traitements du cycle d’évolution naturel
  • le chemin optimal

12h30 Déjeuner

14h00 

5.  Le profil PAEI de l’organisation dont je suis le premier lien

  • les prochains pas

6.  Cycle d’organisation et implémentation de la dynamique participative 

  • Cycle d’évolution naturel et dynamique participative

7.  Etapes clé de l’implémentation de la dynamique participative au sein d’une organisation 

  • Evaluation personnelle de la journée 

17h00 Ronde de clôture finale

Jour 2

09h00 Ouverture

8. La personne source 

  • les « principes source », d’où ça vient ?
  • les premiers « principes source »
  • « source » et « sous sources »
  • être vraiment source, ou comment éviter les pathologies
  • transmission de la source
  • comment identifier la source ?
  • faisons le lien avec le PAEI

9. La source dans ma vie

  • ma « biographie de source », réflexion individuelle

12h30 Déjeuner

10. La source dans mon organisation 

11. Principes source et dynamique participative 

12. Source et enjeux de transmission  

13. Source et sous-sources  

Evaluation personnelle du module 3 

17h00 Ronde de clôture finale