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L’intelligence collective et la gouvernance participative décryptées

Retrouvez ici tous les articles de blog sur la Dynamique Participative, une pratique qui a pour but de favoriser l’émergence de l’intelligence collective, la collaboration et la synergie au sein d’une organisation. La Dynamique Participative est le préambule à la Gouvernance Participative et permet de renforcer la créativité et le leadership de chacun dans le cadre d’un projet commun.

Nous vous faisons partager notre passion des organisations humaines sous la forme d’articles, de présentation d’outils et d’analyses sur l’évolution des pratiques organisationnelles.

Nous analysons pour vous les nouvelles pratiques de management, les outils d’intelligence collective et la gestion du changement dans les organisations en transformation. Nous proposerons une grille de lecture nouvelle sur les changements en cours dans nos systèmes collectifs et sociétés.

Vous pourrez interagir avec nous en nous laissant vos commentaires. N’hésitez pas à partager le contenu des articles qui vous intéressent sur les réseaux sociaux !

Merci pour votre confiance.
L’équipe de la Dynamique Participative.

Triez par Catégories

Triez par mots-clés

Posté le: 24 juin 2020

Posté le: 9 juin 2020

Cycle de formation en Dynamique Participative

Cinq modules de deux jours pour découvrir, approfondir et maîtriser ce nouveau modèle managérial. Télécharger notre flyer avec toutes les informations pratiques.

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Posté le: 9 juin 2020

Facteur humain : élément oublié du Risk Management ?

Un élément central est peu pris en compte dans le domaine du risk management : le facteur humain.

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Posté le: 17 mai 2020

Posté le: 6 mai 2020

Outils de gestion du temps

Nous vous partageons un outil pour bien gérer votre temps.

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Posté le: 6 mai 2020

Les visioconférences en dynamique participative

Aide-mémoire La visioconférence (sur Zoom, Skype, Teams, Hangouts, etc.) est un moyen formidable pour réunir des personnes qui ne peuvent pas se rencontrer en chair et en os. Nous sommes beaucoup à en faire l’expérience en ces temps de confinement à domicile. Il faut bien veiller cependant à adapter l’organisation et l’animation de telles séances …

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Posté le: 6 mai 2020

Attention à la surchauffe

En cette période de confinement, attention à la surchauffe ! En cette période particulièrement troublée, chacun est invité à rester confiner le plus possible chez soi, tout en s’organisant au mieux pour honorer ses engagements professionnels. De ce fait, on récupère du temps de déplacement mais celui-ci est bien souvent mis à profit du temps …

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Posté le: 2 avril 2020

Gestion de crise

Comment gérer une crise ? Avec la crise sanitaire que nous connaissons et ses conséquences présentes et à venir, répondre à cette question n’est pas si simple. Une première proposition sera de permettre à chacun d’exprimer et d’accueillir sont état émotionnel par apport à ce que la crise nous fait vivre. Concrètement, commencer les réunions …

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Posté le: 24 février 2020

Le management d’équipe en Dynamique Participative

Du discours à la réalité On parle de management participatif, d’intelligence collective, de qualité totale, mais la plupart des dirigeants fonctionnent encore d’une manière archaïque. Si le discours a le vent en poupe, il semble y avoir au quotidien, au sein des équipes un écart entre le « dire et le faire » entre le « rêve » et …

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Posté le: 5 janvier 2020

Les Risques liés au Lean Management

Une analyse sur les risques liés au Lean Management. L’historique, la philosophie, les avantages mais aussi les critiques.

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