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Le blog de l’intelligence collective

Notre blog partage des articles, des réflexions et nos offres de formation. Découvrez sans attentre le potentiel offert par l’intelligence collective !

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Posté le: 14 avril 2022

La vision holistique de l’homme

Si vous étudiez les philosophies et toutes les religions depuis le début de l’histoire, nous y trouvons les mêmes quatre dimensions qui sont aussi des formes d’intelligence : physique, mentale, émotionnelle et spirituelle. « Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le …

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Posté le: 14 avril 2022

Etre Acteur en Dynamique Participative

La vaste majorité des personnes travaillant au sein d’une organisation possèdent bien plus de talents, d’intelligence et de capacité et de créativité que ce que requiert ou leur permet leur emploi actuel. Les gens sont confrontés à une attente nouvelle et croissante de produire plus avec moins dans un monde complexe. Pourtant il ne leur …

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Posté le: 21 février 2022

Dépasser le conflit

Dépasser le conflit : comment résoudre un problème ensemble ? Le problème n’est pas le conflit lui-même, mais la manière de l’éviter ou de le gérer.

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Posté le: 22 janvier 2022

Formation en intelligence collective : module 2 – les responsables

Cette formation est dédiée au responsable hiérarchique dont une des mission est le déploiement de l’intelligence collective au sein de l’organisation.

Diriger c’est soutenir. Cette formation permet d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du responsable hiérarchique dans le contexte de la Dynamique Participative.

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Posté le: 19 janvier 2022

Formation : développer les compétences relationnelles

Programme et objectifs de notre formation pour développer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle dans les équipes et les organisations. Expérimenter un outil qui améliore la communication.

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Posté le: 6 novembre 2021

Performance et intelligence sociale

Performance et intelligence sociale : associer expertise et diversité. L’importance d’établir une véritable connexion avec les autres.

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Posté le: 6 novembre 2021

Performance et sensibilité

Performance et sensibilité : il ne suffit pas d’engager des talents et de les faire travailler ensemble. L’importance de l’intelligence émotionnelle.

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Posté le: 6 novembre 2021

Ce n’est pas de la faiblesse

Ce n’est pas de la faiblesse : prendre l’humain en compte. Le management qui permet l’expression et l’écoute des opinions est bénéfique pour tous.

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Posté le: 5 novembre 2021

Formation en intelligence collective : module 3 – les enjeux

Formation en intelligence collective : les enjeux. Dans ce troisième volet de notre cycle de formation nous prenons de la hauteur pour mieux comprendre le chemin d’évolution des individus et des organisations.

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Posté le: 27 octobre 2021

La valeur des décisions

La valeur des décisions : une nouvelle manière de décider et d’évaluer. La bonne alternative assure à la fois la pérennité et le respect des convictions.

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