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Le blog de l’intelligence collective et de la conduite du changement

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Posté le: 15 janvier 2021

Business et émotions

Business et émotions. Les entreprises innovantes ont une vision claire qui suscite des émotions.
Pourquoi une organisation existe-t-elle ? Comment souhaite-t-elle réaliser sa mission ?

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Posté le: 10 janvier 2021

Confiance et connexion

Un cerveau est composé de neurones. Pour qu’il fonctionne il faut que des connexions s’établissent entre ces neurones. En intelligence collective c’est pareil. La capacité à nous connecter les uns aux autres influence l’intelligence du groupe.

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Posté le: 8 janvier 2021

Leadership de résonnance

Préférez-vous que l’on vous impose vos tâches et la manière de les réaliser ? Ou bien préférez-vous du soutien et de l’écoute lorsque vous faites face à une difficulté ?

Ce qui distingue les nouveaux dirigeants des autres, c’est qu’ils conduisent leurs propres émotions et celles des autres dans une direction positive. Ils créent des cultures et des climats sains, pleins de vie et obtiennent des résultats.

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Posté le: 4 janvier 2021

Dilemmes sociaux et spirales négatives en entreprise

Le dilemme social – Une situation dans laquelle le comportement qui convient le mieux aux intérêts d’un individu est désastreux pour le groupe quand chacun l’adopte. En d’autres termes la situation avantageuse à court terme pour l’individu, peut produire un résultat néfaste à long terme pour lui-même et le groupe dont il fait partie.

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Posté le: 4 décembre 2020

Formation en intelligence collective : module 1 – les outils

Programme et objectifs de notre formation pour développer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle dans les équipes et les organisations. Expérimenter un outil qui améliore la communication.

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Posté le: 3 décembre 2020

L’intelligence collective au service de la performance des entreprises et du bien-être des travailleurs

L’intelligence collective au service de la performance des entreprises et du bien-être des travailleurs. Dans cet article, nous vous expliquons l’intelligence collective.

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Posté le: 1 décembre 2020

Méthode et outils d’intelligence collective

Méthode et outils d’intelligence collective. La Dynamique Participative en deux pages présente les accompagnements, les formations et les expertises au service de l’intelligence collective.

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Posté le: 29 novembre 2020

Les outils de l’intelligence collective : gestion du temps

Gestion du temps. Prioritoser et hiérarchiser les activités en faisant des choix assumés.

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Posté le: 13 novembre 2020

Formation : développer les compétences relationnelles

Programme et objectifs de notre formation pour développer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle dans les équipes et les organisations. Expérimenter un outil qui améliore la communication.

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Posté le: 14 octobre 2020

La formation au sein de la Dynamique Participative

La formation en Dynamique Participative est une triple invitation Accompagner les participants désireux d’amorcer un véritable changement pour augmenter à la fois la performance individuelle et collective au sein d’une équipe ou organisation.Remettre le projet et l’individu au cœur de la réflexion collective et explorer le tout de manière systémique, en allant au-delà de ses …

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