Dynamique Participative
Une approche innovante au service de l’intelligence collective, de la conduite du changement et du leadership.
Notre approche
Intégrer le développement de l’intelligence émotionnelle dans les outils d’intelligence collective
Développer l’intelligence collective et une culture d’organisation authentique et créative et clarifier les rôles et responsabilités de chacun pour soutenir la qualité de vie au travail et obtenir de meilleurs résultats.
Participer à l’émergence de l’intelligence collective, renforcer le leadership, déployer le potentiel des équipes pour augmenter l’agilité de l’organisation.
S’appuyer sur une méthode rigoureuse qui encourage la participation active des membres d’une organisation et décuple le potentiel d’innovation.
Notre mission
Accompagner les personnes, les équipes et les organisations en transformation vers une nouvelle manière d’être et de travailler ensemble.
Permettre à chacun de trouver sa place dans une société en constante évolution. Donner du sens à son action, et remettre la dimension humaine au cœur des organisations. Développer l’intelligence collective des organisations.
Cycles de formation
Ressources & Astuces
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Services
Trois piliers
Formations
Intégrer la Dynamique Participative pour déployer l’intelligence collective et potentialiser les idées réellement innovantes au sein des les organisations.
Mettre l’humain au cœur des entreprises.
Passer du paradigme basé sur le contrôle au paradigme basé sur la confiance.
Décupler le potentiel créatif des équipes.
Interventions en entreprise
Utiliser l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective pour faciliter la transformation d’entreprise.
Fiabiliser les processus de change management et faciliter la gestion de projet.
Organiser des conférences et des team buildings pour fédérer les équipes.
Conscientiser les enjeux et concrétiser le changement sur le terrain.
Coaching et médiation
Bénéficier d’accompagnements individuels et collectifs.
Soutenir les collaborateurs dans leur évolution. Développer de nouvelles compétences managériales.
Dépasser les tensions qui sont un élément inévitable de la vie en groupe grâce à des médiations agréées.
Partager les expériences pour renforcer le sentiments de sécurité, améliorer la cohésion du groupe.
Nos expertises
Sept expertises complémentaires autour de l’interdépendance entre l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective.
L’intelligence émotionnelle
Développer les capacités d’empathie, d’écoute et de communication des individus.
Une décision n’est rationnelle que si elle prend en compte les émotions.
L’intelligence émotionnelle forme l’élément central du développement de l’intelligence collective.
L’intelligence collective
Développer les capacités de réflexion, de décision et de coordination des équipes.
Éviter les dysfonctionnements et les biais cognitifs inhérents à la vie en groupe.
L’intelligence collective constitue le levier principal de l’innovation et de l’évolution des organisations.
Ils nous font confiance
Ils ont travaillé avec nous & ils témoignent
