Formation, facilitation et coaching en intelligence collective
Développe une culture d’organisation authentique et créative, clarifie les rôles et responsabilités de chacun, et permet d’obtenir de meilleurs résultats.
Participe à l’émergence de l’intelligence collective, renforce le leadership, déploie le potentiel des équipes et augmente l’agilité de l’organisation.
S’appuie sur une méthode rigoureuse qui encouragent la participation active des membres d’une organisation et décuplent le potentiel d’innovation.
Accompagner les personnes, les équipes et les organisations en transformation vers une nouvelle manière d’être et de travailler ensemble.
Permettre à chacun de trouver sa place dans une société en constante évolution. Donner du sens à son action, et remettre la dimension humaine au cœur des organisations.
« Ce que je trouve génial, c’est que
c’est non seulement une formation, mais c’est aussi une manière de soutenir un
nouveau type de société, une nouvelle manière de vivre ensemble. C’est un film
qui nous tient en haleine jusqu’aux cinq dernières minutes du dernier module.
Je suis heureuse d’avoir bouclé la boucle et de me sentir outillée ! » Gaëlle F. / Février 2017
« Ce dernier module consolide vraiment
l’ensemble. La formation est très riche et je suis pleine de gratitude pour
tout ce que j’ai appris. Je me sens outillée. J’ai beaucoup aimé expérimenter
et sentir la puissance du collectif. Il y a un bon équilibre entre les
explications et les expérimentations grâce auxquelles j’ai pu clarifier mes
aspirations profondes, gagner en confiance et faire évoluer mon projet
professionnel. C’est clair, cadré et très vivant ! » Cécile / Janvier 2017
« Je voulais te remercier pour ton
accompagnement lors de notre mise au vert. Nous avons vécu un moment empreint
de profondeur, un voyage de découvertes personnelles et de ‘ré-assurance’,
d’écoute et de partage pour continuer notre travail en congruence avec nos
valeurs personnelles et celles d’Article 27. » Laurence Adam / Décembre 2016
