Formations

Découvrez nos offres de formations.

Découvrez nos formations et bénéficier de la force de l’intelligence collective.

Trois types de formation

Cycle de formation en Dynamique Participative (intelligence collective) (>> infos ici)

Développer et déployer l’intelligence collective en 5 modules pour

  • Module 1 : Découvrir les outils de l’intelligence collective
  • Module 2 : Mettre en place un nouveau style de management
  • Module 3 : Comprendre le cycle de vie d’une organisation et les principes sources
  • Module 4 : Intégrer le rôle des acteurs
  • Module 5 : Utiliser l’intelligence collective dans différents espaces de rencontre/réunion

Formations continues en intelligence émotionnelle et en intelligence collective (>> infos ici)

  • Communication NonViolente (CNV)
  • Ennéagramme
  • Principes Sources
  • Facilitation de réunion

Formations à distance (>> infos ici)

  • Se sensibiliser ou sensibiliser son équipe à l’intelligence collective
  •  Approndir ses connaissances grâce à des cas pratiques de votre organisation
Module 1 - 2 jours de formation

Module 1 – Les outils

Utiliser les processus de Dynamique Participative

Découvrir les fondements de la dynamique participative pour amorcer un esprit d'équipe. S'approprier les outils d'intelligence collective pour réfléchir, décider et travailler, ensemble.

Module 2 - 2 jours de formation

Module 2 – Les responsables

Conduire une Dynamique Participative

Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe et un cercle décisionnel. Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management.

Module 3 - 2 jours de formation

Module 3 – Les enjeux

Progresser en Dynamique Participative

Découvrir le chemin d’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement, l'importance de la personne source et des principes « source » pour déployer une dynamique participative.

Module 4 - 2 jours de formation

Module 4 – Les acteurs

Consolider votre expérience en Dynamique Participative

Être un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique. Découverte du rôle du second lien dans le déploiement d’une gouvernance dynamique.

Module 5 - 2 jours de formation

Module 5 – Les espaces

Investir de nouveaux espaces pour déployer l'intelligence collective

Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives. Espaces de réciprocité, de solidarité, de régulation, de médiation.